Sales Manager (m/w/d)

  • Berufserfahrung
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Vertrieb, Key Accounting
scheme image

Wir schaffen nachhaltige Technologien für zukünftige Generationen. ELIN Motoren entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle und qualitativ hochwertige Elektromotoren, Generatoren und Systemlösungen. Wir sind anspruchsvoll, innovativ, zuverlässig, fair und nachhaltig.

Gemeinsam mit der Voith erzielt der Konzern heute mit mehr als 20.000 Mitarbeitern 4,8 Milliarden Euro Umsatz in mehr als 60 Ländern. Für unseren Standort an unserem Headquarter in Preding/Weiz in der Steiermark suchen wir eine/n After Sales Service Manager:in für den Bereich Wind.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Betreuung unserer weltweiten Kunden im Bereich von After Sales Service Dienstleistungen für Windkraftgeneratoren
  • Abwicklung von Ersatzteil-, Ersatzgenerator- und Reparaturaufträgen
  • Ausarbeitung von kundenspezifischen Service-Engineering Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Hauptkunden und intern mit Design- und Fertigungsteams
  • Angebotserstellung und -verfolgung
  • Technische & kommerzielle Betreuung von ausgewählten Servicepartnern
  • Technisch und kommerzielle Recherchen

Ihr Hintergrund:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH) Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich
  • Grundkenntnisse im Bereich von elektrischen Maschinen und/oder Antriebstechnik erforderlich
  • Erfahrung bei der Betreuung internationaler Kunden im Bereich anspruchsvoller technischer Produkte von Vorteil
  • Erste Erfahrung im technischen Vertrieb / Servicevertrieb / Auftragsabwicklung von Vorteil
  • MS Office-Kenntnisse erforderlich, SAP-Grundkenntnisse von Vorteil
  • Englisch in Wort und Schrift erforderlich
  • Freude an eigenverantwortlicher Tätigkeit
  • Lernbereitschaft, Kooperationsfähigkeit & strukturierte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und langfristiges Interesse
  • Reisebereitschaft (weltweit) in geringem Ausmaß

Arbeiten bei ELIN Motoren heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein attraktives Aufgabengebiet, durch ein Mentoringprogramm wird der Einstieg in das Unternehmen erleichtert. Mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten, wozu wir In-House und externe Schulungen zählen, einem spannenden Umfeld in einem dynamischen Team, das man bei Mitarbeiter- und Teamevents, oder beim gemeinsamen Essen in der Kantine, näher kennen lernen wird, bieten wir Ihnen eine gute Grundlage, für eine individuelle Entwicklung.

Faire und attraktive Vergütung ist uns wichtig, deshalb beträgt das Bruttomonatsgehalt, für eine 38 Stunden Woche, in dieser Position mindestens EUR 2.800,00. Eine entsprechende Überzahlung, abhängig von Erfahrungen und Qualifikationen, ist natürlich gegeben.